Пермяк обратился в суд с иском к ООО «ХЕПСА» с требованиями об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Судом по делу была назначена примирительная процедура, стороны сами выбрали кандидатуру судебного примирителя.

По итогам судебного примирения в форме переговоров стороны подписали соглашение о примирении (мировое соглашение), по условиям которого ответчик обязался выплатить истцу компенсацию в сумме 200 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, заключить с истцом трудовой договор на период с 22 января по 26 мая 2025 года по должности «заместитель директора, руководитель отдела производства и поставки» и издать приказ об увольнении истца по ст. 77 ТК РФ с 27 мая 2025 года.

Определением суда от 13 октября 2025 года соглашение утверждено, производство по делу прекращено.

Для справки:

Судебное примирение является примирительной процедурой с участием судебного примирителя, проводится в целях достижения сторонами взаимоприемлемого результата и урегулирования конфликта с учетом интересов сторон.

Судебным примирителем является судья, пребывающий в отставке и включенный в список судебных примирителей, который утверждается Пленумом Верховного Суда Российской Федерации.

Проведение судебного примирения возможно на любой стадии рассмотрения гражданского дела, а также при исполнении судебного акта, если законом не предусмотрено иное.

Судебное примирение сторонами не оплачивается.